【嶄新的街賣】為什麼選擇成為「街賣者」？

許多人以為，街賣是一份低門檻的工作，所以才會有許多弱勢者從事。
但低技術門檻的工作比比皆是，且街賣也絕非低門檻的工作：夏天早上悶熱、下午暴雨；冬天賣到四肢冰冷。天氣再熱也不敢喝太多水（因為行動不便、廁所距離很遠）、吃飯要找無障礙空間、被警察取締、還要拉下臉向路人推銷，忍受冷潮熱諷......。
如果不是有高度的覺悟與毅力，絕對撐不了幾天就放棄了。而為什麼最後卻選擇街賣這份工作？主要是基於以下三個原因：

▍1. 經濟考量：
經濟考量是受訪者選擇成為街賣者的最普遍原因。街賣收入實際上高於一般民眾的預期，至少超過最低薪資或家庭代工的收入，幾位受訪者都談到這點：

(街賣者A)：因為我們那時候離開社福單位的時候，一個月，不到平均最低薪資……那時候，政府如果設一萬七的話，它一萬出頭而已，差很多。那，在這邊……整年度這樣平均的話，矣，至少我們兩個至少都有超過基本薪資……會比以前在公司好。

(街賣者B)：因為我要來養媽媽，我要養媽媽。因為我媽已經86歲了,阿她已經失智了，阿怕他跑出去不知道路回來，也怕她摔跤，沒人侍候他洗澡幹嘛的，也是一個危險……所以我們兄弟姐妹就商量，說要請一個外勞來24小時照顧她。啊我就沒辦法...我本來是在家裡修改衣服,我自己是可以過，如果不要負擔我媽，我自己是可以過。阿為了要顧我媽媽的一個月一萬塊錢,我一定要出來做這個阿。

然而，這樣的經濟壓力，未必是個人的經濟考慮。如果沒有照顧親人的壓力，個案未必會選擇成為街賣者，正如受訪B所說：「如果不要負擔我媽，我自己是可以過」。

▍2. 工作形式考量：
街賣者因為生理上或個性上的問題，無法因應一般公司的工作型態，而街賣擁有的自由度或彈性，就成為他們的選擇。例如有人曾提到自己無法負荷先前工作上的肢體負荷，所以選擇離開。像是受訪C提到的問題：

(街賣者C)：因為我本身是有憂鬱症，長期以來都有在吃藥，就算吃了藥，很容易因為外面的聲音醒來，……可能到四點，六點才會睡著，睡了又醒，又會做惡夢，一般公司對我來講不是這麼適合，因為我沒辦法這麼早起，做這樣的工作對我來說比較彈性，比較不會有困擾，因為有時候我要拿藥看醫生。
街賣者F在訪談過程中也提到，即使集團內的街賣者相較於個體戶有較多的工作約束，也不會像一般公司有硬性的契約規定，許多集團員工習慣自由工作：

(街賣者F(組織老闆))：我們賣的人(街賣者)要休息你也不能說不可以啊，沒有辦法說不可以嘛。我們這是不像公司的公司，只要你有辦法照顧自己就好，所以你真的有事情不舒服，你想休息，累了，也不會有人去管你，不過也是會有這樣的人，就只是想要休息，都不會去想說你一天在這裡吃住花多少錢，還要生活，休到連生活都有問題，我雖然可以幫你，幫你一次兩次，到了第三次你都不會覺得不好意思嗎? 而且同事之間也會看啊，對不對，人家去上班你沒去上班，同事就會想既然他可以休息，那我也休息啊，不過在我們這裡不會這樣，都會提前講，像母親節到了，他們就會講說要休息幾天，不是我們規定的，像是有人說他要回去桃園陪媽媽兩天，那他就休兩天。

▍3. 環境氣氛考量：
相對於利益導向的工作環境，街賣環境可能遇到更多的同理者（即使仍有少數環抱歧視心態的民眾），這樣的環境氛圍也是特定個案青睞街賣行業的原因之一。這樣的心態出現在街賣者A、C、E身上，尤其是C：

(街賣者C)：就是在公司裡面難免會有一些利益關係，像我們以前是打件的，有些人會用一些心機，我不知道怎麼說……就是想多賺一點。

(街賣者A)：因為以前是按件計酬，……有時候其他人會搶你的（工作），打一些信用卡資料，打一筆五元，他就會想辦法搶走你的件數……影響就是互動愈來愈差，本來像朋友一樣，待的愈久反而找不到像一開始進去的熟悉感……感覺心的距離愈來愈遠。

(街賣者C)：……我覺得（現在）畢竟比較沒有那樣的利益關係，我比較喜歡現在這樣人與人之間比較單純。
(街賣者C)：自從賣了這個，我才發現我蠻喜歡這種感覺的，以前比較怕跟人家講話，現在就比較不怕，所以我一直持續做這樣工作的原因之一是我喜歡這種感覺，可以認識很多人，這些人給我很多鼓勵，給我很大的勇氣，有時候天氣冷……得要死，有時候客人的一杯飲料一句話，都讓我很感動（哽咽）

-小結

因此可以看出，糅合以上元素的街賣，其實有著不可取代性；也代表了台灣就業市場一直都是資方市場，工作從來是考慮老闆需求，而非勞工需求，缺少友善工作機會。

photo by Denny Chen